Жорсткий менеджмент. Примусьте людей працювати на результат — Ден Кеннеді, тверда обкладинка, білий папір

Прочитавши цю книгу, ви зрозумієте, як отримати максимум прибутку зі свого бізнесу та як почати платити за роботу, а не за відсиджування годинника на роботі.

Кожен найманий службовець думає, що він розумніший за свого боса. Ваші працівники вважають, що вони переробляють, а їм недоплачують, що вони вкладають у ваш бізнес набагато більше за вас самих, і отже, цілком можуть ігнорувати або обходити ваші вказівки, стандарти та алгоритми. Якщо ви тішите себе ілюзією, що ваш бізнес – виняток, ви не маєте рації.

Анотація:

З підлеглими необхідно твердо витримувати курс. Тут немає місця ніякого жалю. Ніхто не буде ставитися до вашого бізнесу, як ви, і ніхто не буде стільки в нього вкладати: якщо справа піде прахом, наймані працівники підуть і знайдуть нове місце, але ви тут на гачку.

Звичайно, в чомусь можна дати послаблення, але тим, і тільки тим, хто цього вартий. Без кінця спізнюючий, некомпетентний, просто нечесний і несумлінний співробітник милості не заслуговує. Від такого потрібно позбавлятися в пожежному порядку, як від ракової пухлини.

Думаєте, що зможете перевиховати людей? Замотивувати? Ні. Але ви можете створити чіткі правила, твердо дотримуючись яких заробите набагато більше, ніж сподівалися, і вибудуєте стабільний бізнес.